Обязанности:
Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом. Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Менеджер по разработке обучения и оценки Наши ожидания от кандидата: Высшее образование; Опыт разработки/подбора обучающих программ от 1,5 лет обязателен; Опыт работы с методиками оценки компетенций будет преимуществом; Заработная плата будет зависеть от опыта кандидата; Наличие дополнительных обучений в сфере оценки и развития персонала; Стремление к профессиональному и карьерному росту. Чем предстоит заниматься: Построение треков развития по компетенциям под ключ: матрица навыков, программы обучения и методы оценки под матрицу навыков, гид по развитию под матрицу, настройка трека в пульсе, инструкция по сопровождению; Разработка обучающих марафонов под ключ: диагностика целей,построение наполнения марафона, разработка / подбор на рынке учебных активностей, описание инструкции сопровождения марафона,настройка марафона в пульсе; Разработка учебных программ под ключ: снятие потребности, прояснение целей, разработка программы / поиск на рынке, настройка программы в пульсе; Разработка / подбор методик развития компетенций: прояснение потребности, подбор и оценка качества инструмента оценка, описание инструкции, обучение использованию инструмента. Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Уровень заработной платы будет зависеть от квалификации человека, определяется по итогам очной встречи с руководителем (оклад + KPI по выполнению задач); Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре; Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой; Мобильное рабочее место – современный ноутбук и сотовую связь с безлимитным тарифом; Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом); Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации(для военнообязанных).Похожие вакансии
Стажер технолога по инновациям и разработке упаковки
От 59 500 руб.
Екатеринбург
Группа Компаний РУСАГРО