Обязанности:
Предстоящие задачи: - Подбор персонала на некоторые позиции (размещение вакансий, проведение собеседований); - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, листы нетрудоспособности, графики работы, командировки, личные дела, оформление всех видов кадровых приказов и т.п.). Численность около 120 чел.; - оформление нормативной документации (должностные инструкции, положения и т.д.); - проверка табелей учета рабочего времени; - сдача необходимой кадровой отчетности; - формирование и выдача справок о трудовой деятельности, копий документов по запросу работников и т.д.; - консультирование работников Организации по вопросам трудового законодательства. Пожелания к кандидатам: - навыки подбора персонала; - опыт ведение КДП в коммерческих организациях от 2-х лет; - хорошее знание трудового законодательства; - самостоятельность, коммуникабельность, доброжелательность; - грамотная устная и письменная речь. - опыт работы в 1С ЗУП 8.3.; - ответственность, честность; - внимательность и аккуратность в оформлении документов; - желательно высшее образование (гуманитарное); Мы предлагаем: - работу в стабильной надежной компании (20 лет на рынке); - интересные задачи; - стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; - дружелюбные и уважительные отношения в коллективе; - комфортный офис, удобную парковку; - обучение и развитие; - корпоративные мероприятия и т.д. - трудоустройство в соответствии с ТК РФ.Похожие вакансии
От 23 000 до 28 000 руб.
Екатеринбург
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЧС РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ