Обязанности:
КомпанияAP-lead - стартап, которая занимается лидогенерацией в сегменте банкротств физ.лиц. Наши клиенты, это компании из B2B сегмента (рейтинг ТОП 100). В компании один собственник (CEO), есть директор по развитию (CVO), отдел продаж и колл-центр. Нам 1,5 года и мы активно растем и развиваемся. В связи с чем, на текущий момент мы в поиске менеджера по продажам и сопровождению клиентов. Основные задачи: Распределение задач по загрузке: 50% - личные продажи, 50% - управление отделом. Доработка текущей документации регламентирующей деятельность отдела продаж: скрипты регламенты, инструкции; Донастройка текущих процессов в amoCRM; Личные продажи; Сопровождение клиентов на всем протяжении сотрудничества, поддержание с клиентами партнерских взаимоотношений, разрешение сложных кейсов; Работа с договорами и закрывающими документами, контроль оплат; Достижение плановых показателей отдела, анализ результатов, корректировка работы. На что мы ориентируемся при оценке кандидатов: Опыт руководства отделом продаж от - 1 года; Умение организовать работу отдела: постановка задач, контроль их выполнения, выстраивание взаимодействия между сотрудниками; Опыт подбора, адаптации, оценки работы и увольнения сотрудников; Клиентоориентированность, амбициозность, умение достигать поставленных целей; Высокий уровень самоорганизации, ответственность. Наше предложение: Формат работы - гибрид (2 коворкинг/ 3 удаленно). Локация г. Екатеринбург. Режим работы 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня ( по договоренности); Трудоустройство по договору самозянатого, ИП или по ТК РФ, готовы рассмотреть варианты. ЗП - fix 100/120k + бонус. Совокупно - 200k+ Стабильные выплаты 2 раза в месяц; Помощь наставников на период адаптации (3 месяца), есть база знаний для использования в работе. Работа в АМО CRM, телефония Манго-телеком; Оборудование в случае необходимости компания предоставит; Внешнее обучение (курсы/тренинги) от компании на основе ученического договора; Карьерный и профессиональный рост. У нас три основных этапа отбора, при этом нет долгих процессов: Интервью с рекрутером; Техническое интервью с директором по развитию (CVO); Знакомство с CEO. План на испытательный срок: Успешная адаптация 1 менеджера. На текущий момент - 2 менеджера в отделе. Личные продажи за период испытательного 3-4 клиентов привлеч; Цель по выручке за 12 мес. - х2. Наши процессы: Встречи (синк) с командой - 2 раза в неделю, при необходимости возможны дейлики (короткие ежедневные созвоны). Планы на месяц, квартал, год - озвучиваются заблаговременно. Цели реальные, достижимые. У нас слаженная команда и адекватное руководство :)Похожие вакансии
От 80 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
Алиева Алена Анатольевна
От 180 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
HuntX
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
ТракМоторс
От 120 000 до 300 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
Новые Технологии
Договорная
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
СовПлим
От 200 000 руб.
Екатеринбург. Станции метро: Геологическая, Площадь 1905 года
Завод АСД-электрик