HR директор (HRD) / Руководитель отдела персонала

Мы - Центр эффективного обучения "ЭмМенеджмент" 10 лет на рынке бизнес – образования, работаем по всей Российской Федерации. На сегодняшний день потребность в квалификации сотрудников является ключевым фактором для развития бизнеса и материального благополучия человека, поэтому Наша команда создает для нашего клиента эффективное онлайн - обучение! Мы создаем условия для развития Успешного Человека, который может быстро и эффективно освоить новую компетенцию, новую профессию. В связи с развитием приглашаем в нашу команду профессионалов Директора по персоналу, который сможет сформировать и систематизировать работу отдела персонала, наладить связь между HR - процессами и бизнес-целями компании, поможет выстроить процессы развития и обучения персонала, как одном из главных ресурсов компании. Обязанности: Разработать HR-стратегию и составить план действий для реализации бизнес-стратегии компании; Управлять HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития персонала; Сформировать и руководить службой HR; Работать с вовлеченностью, удержанием персонала; Организовывать и проводить оценку, показателей, влияющих на эффективность и удовлетворенность работой персонала; Разрабатывать и реализовывать программы повышения лояльности, удовлетворенности и эффективности работы персонала; Разработка и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры компании; Первостепенная задача: укомплектовать штат, снизить текучесть кадров. Обеспечить формирование и внедрение всех HR процессов для масштабирования компании в 2 раза. Обеспечивать эффективность подбора персонала. Принимать непосредственное участие в подборе руководителей. Требования: Образование профильное высшее или системные курсы повышения квалификации по управлению персоналом; Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами компании (найма, адаптации, оценки и развития персонала); Наличие успешных кейсов в этих направлениях. Опыт управления командой от 2х человек; Считаете, что рекрутмент - это продажи и разбираетесь в воронках, конверсиях и умеете принимать решения, основанные на цифрах, аналитике; Умеете найти подход к разным людям: все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и к каждому нужно найти свой подход; Чётко анализируете информацию и можете найти решение для самых разных задач; Легко находите общий язык и можете говорить просто о сложных вещах; Умеете грамотно спланировать и организовать свою работу и работу подразделения. Берете на себя ответственность и умеете аргументированно отстаивать свои решения. Вам надоело постоянно искать только менеджеров по продажам, а хочется творчества. Тьюторы, продюсеры, преподаватели ( менеджеры, конечно, тоже будут, куда без них). Опыт работы в компаниях, предоставляющих образовательные услуги будет вашим преимуществом. Условия: Постоянное развитие; сложные интересные задачи, требующие нестандартного подхода для их решения; Вдохновляющая рабочая атмосфера; В подчинении два сотрудника (которых вы подберете себе в команду); Уровень дохода обсуждается на собеседовании, индивидуальные условия соответствующие Вашему опыту! Насыщенная корпоративная жизнь: мы много учимся, вместе отдыхаем. Комфортный офис в центре Екатеринбурга. Заработная плата складывается из оклада + KPI + квартальная премия. Наш будущий коллега! Мы благодарны, что Вы дочитали вакансию до конца. Просим Вас в сопроводительном письме написать, чем сотрудничество с нами Вас заинтересовало.