Специалист по кадровой работе

Обязанности: • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;• Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;• Оформление справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;• Работа в ПО «Контур Персонал», ИС КУМО.• Работа с порталом НМО.• Нормативное сопровождение процесса аккредитации врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию• Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала (без активного поиска персонала и проведения собеседований);• Направление кандидатов на собеседование к руководителям;• Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении. Требования: Высшее или среднее специальное образование; Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100 человек; Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям; Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Условия: Работа с 8-00 до 17-15 с пн- чт, с 8.00 до 16.00 пт, выходной сб, вс. Медицинские осмотры за счет средств работодателя; Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц; Социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством