Обязанности: Формирование и выполнение плана вывода продукта на рынок Анализ хода реализации и корректировка плана Обеспечение материалами поддержки продвижения продукта Проведение презентаций продукта и участие в профильных выставках. Создание и руководство подразделением, развитие сотрудников Взаимодействие с ключевыми потребителями Сбор актуальных данных о состоянии целевого рынка (потребители и производители), их анализ (с целью уточнения плана и прогнозирования будущего состояния) и транслирование внутри организации Подготовка планов продаж Участие в работе по расширению продуктовой линейки, т.ч. подготовка заданий на разработку и оценка соответствия создаваемой продукции ожиданиям рынка Представление интересов потребителя внутри организации Юридическое оформление сделок Требования: Опыт работы в области продаж комплектующих производителям коммерческого транспорта / руководства закупками комплектующих на крупном предприятии-производителе коммерческого транспорта Опыт взаимодействия с ЛПР Системный подход к организации работы. Действия в соответствии с заранее подготовленным планом, принятие решений на основе объективных данных, анализ происходящего во внутренней и внешней среде Готовность к принятию решений в условиях высокой неопределенности Техническая осведомленность о выпускаемом на предприятии продукте и комплектуемых им транспортных средствах Условия: Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом; Условия релокации обсуждаются; Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); Своевременная заработная плата; Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия; Парковка для автомобилей и велосипедов; Остановка общественного транспорта в шаговой доступности; Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода); Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии); Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря; Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр; Две столовые с доступными ценами.
Похожие вакансии