Главный специалист отдела кадровой политики и администрирования обособленного подразделения

В компанию ООО "УК Амарат" требуется Главный специалист отдела кадровой политики и администрирования обособленного подразделения Обязанности: сдача отчётности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), в Росстат; работа с военкоматом и Ц3; учет рабочего времени, обработка табелей учёта рабочего времени; составление графиков сменности, в т.ч. вахтовым методом; составление графика отпусков; оформление больничных листов; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение трудовых книжек; соблюдение миграционного законодательства в работе с иностранными гражданами; опыт работы с вахтовым методом приветствуется Требования: Опыт работы в НК более 5 лет. Образование: высшее образование (юридическое/управление персоналом/государственное и муниципальное управление). знание трудового законодательства Российской Федерации; знание сдачи отчетности в СФР(СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), в Росстат, в ЦЗН и пр.; ведение воинского учета и бронирования, предоставление соответствующих форм отчетности; разработка и актуализация локальных нормативных документов, должностных инструкций; опыт прохождения проверок; знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих требования и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; опыт работы в программах "Зарплата и управление персоналом, редакция З.І (ІС:Предприятие) Word, Excel, Консультант, Контур, интернет, электронная почта, умение обладать навыками ладения оргтехникой и средствами коммуникации и работать с большим объемом информации; навыки администрирования, точность в работе с конфиденциальной информацией, планирование и организация работы, межличностные навыки; ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, владение официально-деловым стилем современного русского языка, в т.ч. письменным; полное понимание кадрового документооборота. Условия: Место работы: г. Невельск Невельского района Сахалинской области график работы: понедельник- пятница с 09.00 до 18.00; полный социальный пакет; ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу, 16 дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день от З до б календарных дней; комфортные условия труда для иногородних предоставляется проживание и питание на территории предприятия, а так же компенсации расходов по оплате жилых помещений по договорам аренды, компенсация проезда к месту работы. Уровень заработной платы: конкурентный, по итогам собеседования, в зависимости от опыта кандидата, на испытательном сроке указана в вакансии возможен карьерный рост с повышением уровня заработной платы при Вашей заинтересованности в работе, а также перевод в другие подразделения и юридические лица