Бухгалтер по расчету заработной платы

Производственно-торговая компания Penoterm приглашает на вакансию бухгалтера по заработной плате, который присоединится к нашей дружной команде и будет заниматься расчетами заработной платы сотрудников компании. Вам предстоит работать с большими объемами данных, обеспечивать точность расчетов и соблюдение всех нормативных требований. Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ. Обязанности: расчет заработной платы, отпускных, больничных листов и других выплат сотрудникам; контроль за осуществлением уплаты клиентами страховых взносов и налогов по зарплате и за поступлением их в бюджет и фонды; контроль за правильностью начисления налогов и страховых взносов; консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда. Требования: высшее образование в области бухгалтерского учета или финансов; опыт работы бухгалтером по заработной плате от 2 лет; отличное знание трудового законодательства РФ; уверенное владение программными продуктами 1С; высокий уровень ответственности и внимательности к деталям; знание аспектов табельного учёта и порядка начисления зарплаты работникам, оплаты недоработок понимание разных способов оплаты сверхурочной работы и умение определять стоимость часа умение определять норму рабочего времени с учётом периодов отсутствия работников знание алгоритма внесения изменений в графики работ способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки выполнения задач. Мы предлагаем: конкурентоспособную заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00; непосредственное подчинение главному бухгалтеру; Социальные гарантии: - оплата больничных и отпусков; - материальное поощрение по итогам работы месяца и года; - надбавка за стаж работы в Компании; Поддержка семей и сотрудников: ­- единовременные выплаты при значимых событиях - подарки детям к Новому году - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям) - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах. Возможность профессионального роста на крупном производственном предприятии.