Обязанности:
MediaTen - аккредитованная IT компания, основанная в 2011 году, с безупречной репутацией на рынке и профессиональным подходом! Мы используем современный подход в разработке, наш код соответствует общепринятым PSR-стандартам оформления, хорошо читается и расширяется. Реализовали 400+ проектов разного уровня сложности.Среди наших клиентов: Альфа-Банк, ВТБ, Сбер, «Сколково», «Премьер зал», Mascotte, Miele, SpellSmell, abc.ru, TopDelivery, Karso, Oasiscatalog, MoneyCare, Stalker Online, TelinCom, и множество других онлайн-сервисов и стартапов. С 2023 года лучшие в номинациях Рейтинг Рунета:1 место в рейтинге аутстаффинга по Екатеринбургу.8 место в рейтинге ведущих разработчиков сайтов Екатеринбурга.10 место в рейтинге аутстаффинга по России.С 2024 года мы в ТОП-3 ведущих разработчиков сайтов в Екатеринбурге! Приветствуем!Мы ищем талантливого Junior Backend-разработчика PHP. Основные фреймворки PHP с которыми мы работаем: Laravel и Yii2 Со старта предоставим вам несложные проекты, которые помогут быстро вырасти до серьезных задач. Мы обеспечим поддержку и обучение, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал. Что для нас важно: Обязательные базовые знания HTML, JavaScript, PHP ООП, SQL, CSS. Приветствуется знание работы с любым фреймворком Yii 2, Laravel, Symfony. Ответственность, аккуратность, внимательность. Желание развиваться и обучаться. Технологии в команде: PHP (7.*, 8.*). Yii2, Laravel, Symfony. PostgreSQL, MongoDB, MySQL. Elasticsearch, Sphinx. NodeJs (JavaScript (ES6, ES7, ES8), TypeScript). Reaсt.js, Vue.js, React Native, Flutter. NestJS, ExpressJs, Nuxt.js, Next.js. GraphQL. Условия: Официальное трудоустройство, 100% белый оклад + премии; Ежеквартальное грейдирование и повышение окладной части; Получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных); ДМС; Внутреннее обучение с опытным наставником; Возможность карьерного роста, митапы, посещение конференций и курсов за счет компании. Работа у нас это: Удобный офис, комфортная среда; Зона отдыха с PlayStation, собственный бар и электросамокаты. Интересные проекты, быстрый профессиональный рост. Система премирования, ориентированная на развитие и эффективность сотрудника. Корпоративные мероприятия. Отбор в нашу команду проходит в несколько этапов: ✅ Первый этап — отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В нём Вы рассказываете о своем опыте и уровне знаний. ✅ Второй этап — онлайн интервью с HR. На данном этапе Вы получите всю информацию компании, сможете задать свои вопросы, а также ответите на наши. ✅Третий этап — онлайн-собеседование(техническое), для более полного раскрытия Вас как личности и проверки ваших профессиональных навыков (soft и hard skills). ✅ Заключительный этап — согласование и выставление конечного оффера по заработной плате на 1-2 квартал. Предлагаем присоединиться к нашей активной и дружной команде :)Похожие вакансии