Обязанности: Выбор эффективных инструментов для обеспечения потока и оценки кандидатов; Размещение вакансий на работных сайтах; Осуществление найма персонала на точечные и массовые позиции; Осуществление оценки персонала, помощь в формировании кадрового резерва; Ведение ежемесячной отчетности по подбору; Участие в проектах отдела подбора персонала; Консультация руководителей и работников Компании в рамках своих компетенций; Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Требования: Опыт массового и точечного подбора, ведение параллельного большого количества позиций; Опыт работы в крупой компании (от 1000 сотрудников) на аналогичной должности; Опыт работы с 1С и в системе Поток; Высшее образование; Коммуникабельность, ответственность, умение планировать рабочий день, стрессоустойчивость. Условия: Работу в крупной, развивающейся компании; Сильную профессиональную команду; Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год; График 5/2, с 9.00 до 18.00 (гибридный формат); Обучение и участие в конференциях; Корпоративные мероприятия для специалистов и их детей.
Похожие вакансии