Обязанности:
Наша компания занимается оптово-розничной торговлей аккумуляторами для автомобилей, грузовых автомобилей и специальной техники. Работаем в 5 регионах (Свердловская область, Тюменская область, Пермский край, Республика Удмуртия и ХМАО). Наши клиенты выбирают нас поскольку за 28 летнюю историю своей работы зарекомендовали себя надежным поставщиком и партнером. Активно растем и развиваемся, поэтому нам нужны крутые специалисты в нашу команду У нас есть цель увеличиться в два раза за ближайший год, поэтому мы ищем HR-менеджера, который поможет нам усилить нашу крутую команду. Чем предстоит заниматься: - Найм сотрудников различных функциональных обязанностей- Создание корпоративного университета и обучения сотрудников- Сформировать систему онбординга и адаптации- Внедрение системы и разработка индивидуальных планов развития в компании- Организация корпоративной культуры компании Что мы предлагаем: - Заработная плата от 100 000 (с возможностью роста, по мере выполнения метрик)- Гибридный график работы (выходные сб, вс)- Возможность карьерного роста до HR-директора- Официальное трудоустройство по ТК РФ- Корпоративные выезды на природу с возможностью пообщаться в неформальной обстановке, в марте этого года ездили кататься на горных лыжах на "Горнолыжный комплекс Евразия"- Удаленная работа, с посещением офиса 1-2 раза в неделю до Марта 2025, потом переезд в новый большой офис в Клевер-Парке- Комфортная атмосфера и приятный коллектив- Быстрый рост навыков, благодаря обучению за счет компании (например, курсы Михаила Гребенюка, "Реальный HR")- Поздравления сотрудников на День Рождения- Годовая премия сотрудникам по результатам работы Если у вас:- Активная жизненная позиция- Вы любите трудиться, а также решать амбициозные, интересные задачи- Есть опыт найма сотрудников, а также создания системы адаптации.- Умение пользоваться СРМ-системами будет дополнительным преимуществом То напиши в сопроводительном сообщении «Мне интересно», и мы ждем вас в нашей командеПохожие вакансии