Руководитель HR отдела

Обязанности: Контроль и распределение задач действующего отдела; Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести, повышению вовлеченности персонала; Выстраивание бизнес-процессов по HR-направлению (описание отдельных процессов, совершенствование текущих) в головной компании и в филиалах; Применять современных технологий в рекрутинге, автоматизировать процессы; Планирование затрат на персонал в рамках общих затрат организации; Развитие корпоративной культуры; Разработка мероприятий по удержанию сотрудников; Работа с внешним и внутренним HR-брендом; Создание плана и предложений по развитию культуры компании и привлекательности компании для сотрудников; Развитие HR-бренда компании; Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению; Стратегирование: планирование/прогнозирование персонала; Формирование корпоративной культуры (в том числе работа с выгоранием коллектива); Отчетность, составление и внедрение планов корректирующих мероприятий по всем направлениям; Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности; Проведение офлайн и онлайн-собеседований с кандидатами. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Знание современных инструментов подбора персонала и методик оценки; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Высокая организованность и инициативность; Знание рынка труда и трендов в области HR. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц; Парковочное место в БЦ Высоцкий; Комфортное рабочее место; Работа в крупной стабильной компании.