Ведущий операционист (г. Троицк)

«АО «Россельхозбанк» — универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России с и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание , страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое. Команда дополнительного офиса в г. Троицк приглашает на работу ведущего клиентского менеджера Обязанности: Оказание качественных консультаций по продуктам и услугам по банковским, страховым и другим финансовым продуктам; Оформление продуктов/услуг, подготовка документов, открытие, ведение, закрытие счетов, ведение клиентских досье; Проведение дополнительных мероприятий, направленных на сохранение и развитие клиентской базы дополнительного офиса; Требования: Образование: не ниже среднего профессионального, предпочтение кандидатам с высшим (н/в) образованием, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом; Опыт работы: не менее 6-ти месяцев в сфере продаж/консультирования/обслуживания клиентов; Уверенный пользователь ПК; предпочтительно знание банковских программ; Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость; Развитые коммуникативные навыки, навык консультирования, навык осуществления эффективных продаж; Стремление к профессиональному развитию и достижению результатов. Условия: Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников; Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК; Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации; ДМС со следующего месяца (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, материальная помощь в особых жизненных ситуациях; Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.); Удобное расположение офиса и график работы; Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ до 1,5 окладов); Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии