Обязанности: Проводить регулярное обучение персонала (тренинги, семинары, в т.ч. курсы по обучению управленческим навыкам, обучение по продажам и ведению переговоров). Разрабатывать корпоративные программы обучения и развития персонала. Актуализировать методологических обучающих материалов (обучающие презентации, электронные курсы и т.д.) Регулярно оценивать эффективность обучения и корректировать учебные программы. Разработка и проведение оценочных мероприятий для определения уровня квалификации сотрудника и выявления потребности в обучении (руководители среднего звена и линейного звена, линейные специалисты). Создание кадрового резерва. Требования: Высшее образование/дополнительное образование в области обучения персонала. Навыки работы по подготовке учебных материалов и проведения обучающих мероприятий, как для большой группы людей, так и индивидуально. Желательно опыт разработки учебно-методических материалов для проведения онлайн и оффлайн обучения (учебные программы, скрипты, алгоритмы и инструкции). Стаж работы бизнес-тренером от 1 года. Условия: Место работы: микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад, 22;Возможность выбрать удобный график работы по согласованию с руководителем;Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц;Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и пр.);Частичная компенсация расходов на детские дошкольные учреждения для детей от полутора до семи лет;Столовая на территории предприятия с демократичными ценами;Бесплатная охраняемая авто- и вело-парковка;Насыщенная событиями корпоративная жизнь;Бесплатные занятия спортом;Подарки детям сотрудников к праздникам;Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;Возможность профессионального роста и обучения на новые направления.Уралэлектротяжмаш - крупнейший российский производитель силового электротехнического оборудования для генерирования, передачи, распределения и потребления энергии - ждем тебя в нашу команду!
Похожие вакансии