Обязанности: Разработка, анализ применения, бенчмаркинг, актуализация методологических и регламентных документов для выполнения процессов контрактации и управления договорными документами при выполнении крупных инвестиционных проектов Методологическая поддержка членов проектных команд, проведение обучений Разработка, согласование и внедрение обновленных типовых форм Координация проектных команд в процессах планирования закупок по проекту (выделение лотов EPC, генподряд, прочие модели интеграции, по видам работ) в соответствии с планом закупок и графиком проекта Создание и внедрение методов контроля и отчетности, обеспечивающие эффективность и прозрачность процесса контрактации и управления договорными документами Согласование договорных документов от проектных команд Контроль сроков и поддержка прохождения этапов контрактации и управления договорными документами по маршрутам предприятия и в УК Контроль исполнения авансовых платежей контрагентам по договорам, организация процесса согласований банковских гарантий на авансовые платежи, на гарантийные параметры Развитие компетенций проектных команд, коучинг, проведение обучения; Внедрение автоматизации процессов контрактации и управления договорными документами при реализации проектов Требования: Высшее юридическое образование Опыт управления инвестиционными проектами, навыки ведения переговоров Опыт работы в крупной промышленной или генподрядной строительной компании, или в крупном EPC-подрядчике, реализующем крупные проекты промышленного строительства не менее 3 лет Опыт создания и управления процессами контрактации и управлению договорными документами при выполнении крупных инвестиционных проектов Опыт формирования методологических, регламентных документов в сфере контрактации и управления договорными документами Опыт заключения контрактов на EPC-подряд со стороны Заказчика, поставку ОТО и технологических линий с фиксированием гарантийных технических показателей. Условия: Место работы - г. Верхняя Пышма (район г. Екатеринбург) Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус) Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей) Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
Похожие вакансии