Обязанности:
В нашей команде IT-подбора сейчас работает 9 ресёчеров. Мы находимся в поисках новых коллег для усиления функции подбора.Сорсер в Контуре не просто разбирает резюме и организует собеседования с соискателями. У него широкая зона ответственности, которая позволяет ему профессионально расти и быть востребованным на рынке труда. Он сопровождает кандидата на каждом этапе отбора — до получения им оффера, поддерживает скорость найма. Для нас каждый этап взаимодействия с кандидатом — это не дежурная вещь, мы много работаем над улучшением коммуникации с рынком. Наша аудитория — те, кто работу не ищет. Поэтому важно искать-искать-искать, проявлять настойчивость и изобретательность и в поиске, и в общении с соискателями. Поэтому ждем проактивного и целеустремленного ресёчера, который готов преодолевать сложности и достигать результата. Чем занимается ресёчер Составляет описания вакансий и публикует их на различных ресурсах. В условиях высокой конкуренции на рынке IT важно писать классные и понятные тексты вакансий и скрипты писем. Продвигает вакансии и отслеживает эффективность выбранных каналов размещения. Ищет кандидатов через LinkedIn, Telegram, HeadHunter, GitHub, boolean search tools и др. Проводит первичный скрининг опыта, мотивации и hard skills соискателя, устанавливает с ним контакт, мотивирует к общению и дальнейшим этапам отбора. Как правило, это письменные коммуникации, их объем может достигать до сотни писем в день. Высылает тестовые задания, валидирует кандидатов с заказчиками, организует собеседования. Анализирует воронку подбора, подсвечивает проблемные участки, предлагает решения по улучшению конверсии. Плотно взаимодействует с рекрутерами, заказчиками и техническими собеседующими. Может выступать в качестве наставника, делится опытом и экспертизой с коллегами и внешним миром. Участвует в проектных задачах отдела. Мы ожидаем, что вы Имеете опыт работы в роли сорсера или рекрутера от полугода. Готовы рассматривать без опыта, если в активе есть пройденные курсы/прочитанные книги или статьи/просмотренные конференции в сфере HR. Интересуетесь всем, что связано с IT. Быстро учитесь, способны освоить большой поток информации. Умеете анализировать метрики, находить взаимосвязи, строить гипотезы и искать решения. Грамотны в устных и письменных коммуникациях. Понимаете эмоции людей и умеете выстраивать win-win сотрудничество. Нравится приносить людям пользу. Готовы много работать, ориентированы на достижение результата. Что мы предлагаем Обучение. Наставники пошагово адаптируют вас в Контуре, познакомят с бизнесом и задачами. Вы получите доступ к внутренним базам знаний, учебным программам, которые помогут прокачать hard и soft skills. Развитие. Можно выстроить свой карьерный трек и расти как внутри HR-сообщества, так и в компании в целом. Прозрачные условия оплаты. Заработная плата состоит из оклада и премии, премия начисляется после прохождения испытательного срока и по результатам выполнения KPI. Удобный график, 8-часовой рабочий день. Можно выбрать офисный, гибридный или удаленный режим работы. Вы будете частью IT HR. Мы постоянно прокачиваемся, собираем обратную связь от коллег и заказчиков, драйвим проекты по улучшению HR-процессов, выступаем на профильных конференциях. Мы — команда экспертов, которая любит свою работу и делает ее классно! Как все будет На интервью поговорим про ваш опыт и мотивацию. Попросим выполнить небольшое тестовое задание. На финальном этапе познакомитесь с HR-командой. На каждом этапе вы сможете задать вопросы, а также получить обратную связь по результату.Похожие вакансии