Обязанности: Обеспечение эффективного рекрутинга (активный поиск соискателей по всем ресурсам, проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований, оценка софт-скилс, согласование кандидатов с внутренним заказчиком); предоставление информации для аналитики подбора, изменений по оплате труда; организация и контроль работы по адаптации новых сотрудников; поддержание корпоративной культуры, идеи для развития, сбор информации. Требования: опыт самостоятельного ведения 10-15 вакансий; уверенный пользователь ПК, навык работы в программе 1С 8.3. внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость желателен опыт работы на производственном предприятии. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; место работы – район ЖБИ; стабильная своевременная зарплата с ежегодной индексацией и возможным повышением в течение года; много интересных и развивающих задач; возможность профессионального развития (обучения), участие в профессиональных сообществах и мероприятиях; интересная корпоративная жизнь; социальные льготы и гарантии.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
От 60 000 до 70 000 руб.
Екатеринбург
Завод ЖБИ СтройБизнес
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
От 75 000 до 80 000 руб.
Екатеринбург
Трансмашприбор
Специалист по подбору и адаптации персонала
От 85 000 до 85 000 руб.
Екатеринбург
ГОТЭК-ПОЛИПАК АРАМИЛЬ