Обязанности:
Задачи: планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора; проведение велкам-встреч с новыми сотрудниками; разработка совместно с руководителями отделов и участков программ адаптации, контроль выполнения мероприятий программ; корпоративная культура: разработка и планирование мероприятий, обеспечение эффективной внутренней коммуникации в компании; развитие HR-бренда (внутреннего и внешнего); обучение и развитие: сбор потребностей отделов в обучении, планирование обучения совместно с руководителями отделов; работа с регламентирующими документами. Требования: Опыт работы в HR от 1 года. Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат, КДП). Опыт в подборе персонала различного уровня (специалисты, бригадиры, рабочий персонал). Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности. Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция. Условия: Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 8 до 17-00; Работа в п. Марамзино, ул. Проезжая 7 (Белоярский район); Топливная карта, сотовая связь; Собственная парковка для сотрудников; Доброжелательный коллектив; Возможность карьерного роста;Похожие вакансии