Менеджер проектов/руководитель проекта(Event, деловые мероприятия)

Направления нашей работы: Конгрессы, форумы, конференции, семинары и тренинги, деловые встречи. Крупные культурно-массовые мероприятия: государственные праздники, конкурсы, фестивали, прочие проекты. Участие в выставках в России и за рубежом, застройка выставочных площадей. Мы дадим тебе возможность проводить мероприятия федерального уровня, к которым ты будешь причастен как один из главных организаторов. С тебя – управленческие способности, готовность работать в режиме многозадачности и интенсивности. Обязанности: Организация мероприятий для государственных заказчиков и крупных корпораций. Ведение переговоров с поставщиками, отстаивание нужной цены и условий оплаты, фиксирование условий в договорах (при взаимодействии с юридическим отделом) и т. д. Составление коммерческих предложений – расчета проекта, подготовка тендерного предложения. Контроль надлежащего документооборота при проведении мероприятий. Требования: Законченное высшее образование. Опыт в организации мероприятий (деловых/развлекательных) или групповых бизнес-поездок от 1 года. Желание обучаться и развиваться в данном направлении. Желание быть в центре событий и решать сложные задачи в режиме online. Умение вести деловые переговоры с заказчиками и подрядчиками. Ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность. Готовность к командировкам по России и миру, при необходимости – даже в выходные и праздничные дни. Условия: Работа с интересными региональными и федеральными проектами. Наставничество для новых сотрудников. Трудоустройство согласно ТК РФ. Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Удобная CRM-система, которая позволит эффективно организовывать свой рабочий день. График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. После 1 года работы - оплата полиса ДМС. Возможности карьерного роста в компании. Расположение комфортного офиса в центре города. Оснащение современного оборудованного рабочего места. Взаимодействие с молодым и дружным коллективом. Достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании. Если вы дочитали это объявление до конца и желаете чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру вам необходимо написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в работе или в жизни (только такие отклики будут рассмотрены).