Директор по производству

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии. Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства. В связи с запуском нового направления и производства эпоксидно-диановых смол требуется директор по производству. Обязанности: Осуществление руководства деятельностью производства эпоксидных смол; обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств; повышение производительности труда и снижения издержек производства; организация текущего производственного планирования, учёта, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности подразделения; обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта; обеспечение безопасных условий труда; координация работы служб производства эпоксидных смол; контроль за соблюдением работниками правил и норм промышленной безопасности и охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; организация работ по повышению квалификации рабочих и служащих производства эпоксидных смол. Требования: Высшее профессиональное техническое; опыт работы начальником или заместителем начальника цеха крупного технологического цеха не менее 2 лет; опыт участия в пуско-наладочных работах крупного химического производственного объекта. Условия: Работа в крупной развивающейся компании; достойная заработная плата (оклад+премия) все официально; график работы пн-пт (пт сокращенный рабочий день); компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал); санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря); компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников; компенсация оплаты детских садов; бесплатное питание; релокационный пакет при переезде из другого города/региона; место работы г. Первоуральск.