Обязанности:
Отдел развития компетенций занимается разработкой и проведением обучения в банке, а также реализацией общебанковских проектов развития. В целях отдела - охват обязательным обучением сотрудников фронт-зоны (около 1000 человек), реализация программ развития на сотрудников головного офиса (около 1900 человек) и поддержание актуальности программ развития (около 900 дистанционных курсов). Руководитель направления навыкового обучения - должность, в рамках которой осуществляется курация обязательного обучения сотрудников фронт-зоны, аттестация наставников, а также организация обучения внешними провайдерами. Что ожидаем от вас: Понимание, что такое развитие компетенций; Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, вебинары, полевое обучение); Опыт проведения тренингов от 2х лет; Умение выстраивать эффективные коммуникации. Что нужно делать: Управление направлением навыкового обучения (очные форматы, с тренером); Курация обязательного обучения; Курация внешнего обучения. Мы предлагаем: Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет; Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц; График 5/2; Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит); ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.Похожие вакансии
Тренинг-менеджер (менеджер по обучению)
От 72 000 до 72 000 руб.
Екатеринбург
МАГНИТ, Розничная сеть