Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: подготовка инструмента и средства малой механизации к выполнению работ в соответствии с трудовой функцией; применение ручного инструмента и средства малой механизации при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией; установка ограждения при выполнении работ в соответствии с трудовой функцией; создание заданной ровности дорожных оснований путем разравнивания песка, пескоцемента, гравия, щебня по маякам и маячным рейкам; укладывание и монтирование геосинтетических материалов различного вида и типа вручную; определять соответствия качества и ровности дорожных оснований из песка, пескоцемента, гравия, щебня, оснований под укладку бортового камня, искусственных сооружений, требованиям проектной документации; устранение повреждений отдельных секций или элементов перил и ограждающих устройств, тротуаров, съемных элементов деформационных швов; производить замену мастики в швах. производить сборку и устранять повреждения водоотводных труб. Требования: релевантный опыт работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ. Условия: работа в Якутии - участок Таас Юрях; вахтовый метод работы 45/45 (заработная плата указана за 30 суток); оформление согласно ТК РФ; награждение и премирование: за переработки и ночные смены, к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы (ежемесячно); полис ДМС после испытательного срока; спец. одежда, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) из базовых городов за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории столовая, баня, прачечная, магазин; материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины; возмещения расходов на лечение (помимо ДМС); компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.