Обязанности: Разработка и поддержание проектного плана, включая roadmaps и контрольные точки; Управление ресурсами и бюджетом проекта, использование Agile и других современных методологий; Мониторинг выполнения задач, обеспечение достижения ключевых метрик и SLA; Выявление и минимизация проектных рисков, работа с техническими командами для устранения блокеров; Постоянное взаимодействие со стейкхолдерами (внутренние команды, клиенты, руководители); Поддержка высокого качества релизов и их соответствия требованиям; Контроль сроков и соблюдение дедлайнов; Управление коммуникацией и разрешение конфликтных ситуаций внутри проекта; Регулярная отчетность о статусе проекта руководству и внесение предложений по его улучшению. Требования: Опыт управления IT-проектами (от 3 лет) с успешной реализацией; Отличные лидерские навыки, умение мотивировать и направлять команду; Сильные коммуникативные способности и навыки фасилитации; Глубокие знания в методологиях управления проектами: Agile (Scrum/Kanban), Waterfall; Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности; Опыт управления бюджетами и ресурсами, включая составление финпланов; Навыки работы со стейкхолдерами (stakeholder management); Понимание принципов работы интеграции с CRM и системами скоринга; Опыт управления рисками и разработки стратегий их минимизации; Высокая степень ответственности и ориентация на результат. Будет плюсом: Знание FinTech или опыта работы в подобных сферах; Сертификаты PMP, PMI-ACP или аналогичные; Опыт работы с инструментами для управления проектами (Jira, Trello, MS Project). Условия: Высокий уровень дохода – фиксированный оклад 60 000 руб. плюс премии от 50 000 руб., которые напрямую зависят от ваших результатов; Комфортное рабочее место – современный офис в центре города, оборудованный всем необходимым для продуктивной работы; Официальное трудоустройство – белая заработная плата, всегда вовремя, и достойные вознаграждения за ваши усилия; Карьерный и профессиональный рост – внутрикорпоративное обучение и программы развития помогут вам повышать компетенции и навыки. В дополнение к этому, мы предлагаем обучение работе с чатами GPT и курс финансовой грамотности для всех сотрудников; Система адаптации и поддержки – новый сотрудник получает Книгу сотрудника, где собраны все ключевые моменты для легкого старта, а также Welcome Box с приятными подарками, чтобы вы почувствовали заботу с первого дня. В период адаптации вас будут сопровождать наставники и коллеги; Корпоративные мероприятия – участвуйте в наших регулярных активностях, будь то чемпионаты по FIFA, турниры по настольному теннису, киновечера, Halloween, ежеквартальные встречи и яркие корпоративы; Зоны отдыха – перезаряжайтесь в уютных зонах с настольным теннисом, PlayStation 5 и интерактивными зонами, которые помогут восстановить силы и зарядиться на новые свершения.
Похожие вакансии