Обязанности:
Сейчас мы ищем менеджера проектов развития на продукт КЭДО в сектор продуктовых гипотез, который занимается формированием и выводом на рынок новых продуктов Контура в корпоративном сегменте (крупный бизнес). Каждый менеджер является экспертом в своем продукте. Вы будете первым запускать продажи продукта на рынке, общаться с продуктовой командой, обсуждать кейсы с методологией, тиражировать опыт на другие подразделения и много чего еще. Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это возможность создавать, подписывать, обмениваться и хранить кадровую документацию в электронном виде. Переход на электронный документооборот позволяет компаниям экономить время, сокращать расходы, повышать прозрачность бизнес-процессов, предотвращать риски потери документов и повышать HR-бренд. Если вам хочется не просто продавать, а быть экспертом в своем продукте, исследовать новые подходы в работе с клиентами и влиять на развитие продукта – эта вакансия для вас. Чем предстоит заниматься менеджеру проектов развития: — Работать с клиентской базой (звонки, проведение презентаций, закрытие сделок); — Контролировать реализацию проекта на всех этапах продаж и отслеживать выполнение всех договоренностей между компанией и клиентом; — Выступать в роли пресейла на сделках менеджеров из других филиалов; — Согласовывать доработки продукта с проектной командой из центрального офиса; — Собирать обратную связь от клиента по предоставленным решениям; — Участвовать в бизнес-завтраках и конференциях с целью презентации нового решения клиентам; — Формировать и описывать методологию продаж продуктов проектного направления на основе личных продаж, передавать ее менеджерам по работе с корпоративными клиентами. Вы подходите, если: — У вас есть опыт работы с HR-директорами, кадровыми службами в качестве ЛПР; — Имеете успешный опыт личных продаж корпоративным клиентам. У вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами; — Обладаете глубоким пониманием специфики крупного бизнеса; — Системно подходите к решению задач; — Самостоятельны в работе и готовы нести личную ответственность за результат. От нас: Вариативность карьерного развития. Вы сможете стать ведущим экспертом или руководителем проекта. Управлять продуктом или бизнес-направлением. Возможность влиять на развитие продукта и его доработки. Тесная работа с продуктовой командой и другими смежными отделами. Выбор удобного формата работы - офис, гибрид или удаленка. Чай, кофе, фрукты и снеки на кухнях офиса, через 3 месяца ДМС. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни. Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта кандидата. Заинтересовала вакансия? Оставляй отклик и мы обязательно с тобой свяжемся!Похожие вакансии