Обязанности:
В команде по работе с персоналом процессинговых сервисов открыта позиция менеджера по персоналу. Задачи: - Подбор IT персонала (сопровождение, QA, системный анализ, backend, frontend, ios, android); - Курирование подразделений по вопросам адаптации, оценки, развития персонала, увольнения, удержания; - Участие в HR проектах; Ожидания от кандидата: - Опыт HR или в IT подборе от 2-х лет; - Отличные коммуникативные навыки выстраивания партнерских отношений; - Опыт использования различных инструментов сорсинга; - Качественная оценка soft-skills; Мы предлагаем: понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.); обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения); социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.); насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли); официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата; гибридный формат работыПохожие вакансии
От 23 000 до 28 000 руб.
Екатеринбург
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МЧС РОССИИ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ