Обязанности:
Люди – самая ценная составляющая ЗМИ. Поэтому сейчас мы находимся в поисках увлеченного и ответственного профессионала HR директора / Директора по персоналу с уникальным набором навыков, который станет нашим катализатором перемен и драйвером корпоративной культуры. От Вас мы ожидаем: Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент); Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях; Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики; Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда; Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ; Высокий уровень коммуникации. Что Вы будете делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом, которая поддерживает наши корпоративные цели и ценности. Анализировать данные и тренды в сфере HR, чтобы оптимизировать процессы и повысить эффективность работы нашей команды. Работать над созданием и поддержанием культуры доверия, открытости и вовлеченности среди сотрудников. Руководить и развивать HR-команду, поддерживать их профессиональный рост и развитие. Взаимодействовать с руководством компании для выработки совместных решений по управлению персоналом и корпоративной стратегии. Ваши суперспособности: Стратегическое мышление. Аналитический ум. Чувство эмпатии. Лидерство и мотивация. Чем интересно у нас? Много самостоятельности. Возможность выстроить подразделение, о котором мечтаете. Поддержка руководства и коллег. А что ещё? Вы можете попробовать свои силы у нас ещё до трудоустройства! На предприятии есть внутреннее и внешнее обучение, мы выращиваем профессионалов и даем возможность карьерного роста. Современный офис, комната отдыха, парковка. ДМС, спорт, бассейн. Если Вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей компании, отправьте Ваше резюме и мотивационное письмо: расскажите нам, как Ваш опыт и навыки помогут нам достигать новых высот! Ждем вашего отклика и с нетерпением хотим познакомиться с будущим лидером нашей HR-команды!