Обязанности: Разработка регламентов, методических рекомендаций по процессу организации труда. Формирование и оптимизация организационной структуры подразделений Общества. Формирование штатного расписания Общества на основе организационной структуры. Разработка системы оплаты труда персонала, формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат, внедрение системы оплаты труда персонала, подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала. Требования: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Знание трудового законодательства, экономики труда, экономики и организации производства. Разработка и анализ эффективности организационной структуры и штатного расписания Общества. Разработка и анализ эффективности режимов труда и отдыха персонала Общества. Работа с офисным ПО Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С: Предприятие. Условия: Редкие командировки (0-3 раза в год). Официальное трудоустройство по ТК РФ. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Дружный коллектив. Коллективные занятия игровыми видами спорта.
Похожие вакансии