Начальник отдела оценки и развития г. Лесной

ФГУП "Комбинат "Электрохимприбор"(г. Лесной, Свердловская область) приглашает начальника отдела оценки и развития. Обязанности: организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией организация работы по осуществлению прямого поиска кандидатов и поиска кандидатов в регионах, по осуществлению закрытия нестандартных вакансий определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение! организация программы внутренней ротации для специальных подразделений комбината: организация работы по созданию и развитию системы недрерывного наставничества на комбинате на всех уровнях! организация обучения руководителей подразделений и работников, задействованных в процессе наставничества, по вопросам реализации программы наставничества комбината, организация работы по адаптации вновь принятых работников: обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников комбината: обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала з рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности участие в разработке стратегии развития персонала комбината, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений проведение, анализа деятельности отдела оценки и развития, разработка мероприятий по совершенствованию учебного процесса и развитию учебно-материальной базы обеспечение правильного расходования средств на обучение и приобретения учебно-методических материалов, технических средств обучения в соответствии с утвержденными сметами обеспечение эффективного функционирования процесса управления карьерой и преемственностью на предприятии контроль работы по оформлению договоров на оказание услуг по обучению персонала комбината. Требования: высшее профессиональное образование профессиональная переподготовка в области управления персоналом опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом не менее 5 лет; опыт руководства проектами или проектной деятельности. Условия: достойная заработная плата: возможность карьерного роста; ДМС, ежедневная дотация на горячее питание. санаторно-курортное лечение, детский отдых и др. меры социальной поддержки.