Обязанности: Формирование и ведение полного цикла девелоперского проекта; Участие в формировании бюджета проекта и его оптимизация; Участие в разработке и утверждение проектов планировки территории; Участие в составлении ТЗ на проектирование, взаимодействие с проектировщиками внутренними и внешними; Участие в получении ИРД, ГПЗУ, РНС; Получение технических условий, получение необходимых согласований; Организация службы технического надзора; Составление графиков реализации проектов и его согласование; Руководство проектом в соответствии с согласованным графиком, в рамках бюджета, с выполнением работ в установленные сроки с высоким качеством; Участие в тендерных процедурах, связанных с проектом; Расстановка задач внутри команды и по подрядным организациям, контроль выполнения; Проведение переговоров с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков, контроль качества выполняемых работ; Контроль соблюдения техники безопасности на реализуемом проекте; Организация и контроль обучения подрядчиков с конкретными видами материалов по технологиям производителей; Составление графика обучения; Проведение системных встреч с подрядчиками; Формирование отчетов по проекту. Требования: Высшее образование по направлению ПГС; Опыт работы в девелопменте не менее 5-ти лет; Владение нормативно-технической базой в области строительства и проектирования, знание этапов реализации проекта в девелопменте; Опыт реализации девелоперских проектов по строительству ЖК с «0» до сдачи в эксплуатацию; Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях реализации; Навык коммуникации с строительным надзором, ресурсоснабжающими организациями; Умение формировать ГПР в профильных программах; Умение формировать видение перспективой в год и более; Гибкость мышления; Быстрая адаптивность к изменениям Навык управления командой и ее сохранения, умение управлять командой в стрессовых ситуациях; Уверенный пользователь ПК, MS Project Условия: Развитие в ведущей девелоперской компании региона; Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье); Системная индексация заработной платы до 2 раз в год; Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока; Психологическая поддержка онлайн за счет компании; Полезные витамины за счет компании; Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа; Современный, комфортный, отлично оборудованный офис; Компенсация мобильной связи; Корпоративное яндекс такси по необходимости; Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании; Подарки детям сотрудников на Новый год; Участие в крупных отраслевых форумах.