Обязанности:
ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. Чем предстоит заниматься: Актуализировать информацию по сбоям, простоям, инцидентам на оборудовании для проведения анализа и расследовании причин. Организовывать работу по оперативному устранению отказов оборудования с целью устранения отказов; Участвовать в рабочих группах по стратегии ТОиР; Выполнять приемку оборудования в ремонт от ремонтного персонала; Выполнять выдачу нарядов-допусков с целью контроля производственного процесса; Выполнять контроль качества проведения технического обслуживания и ремонта оборудования. Для нас важно: Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению инженер-гидравлик, мастер-гидравлик, инженер-механик; Знания в ТОиР гидро- и пневмооборудования; Общие знания о принципах работы металлургических производств. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).Похожие вакансии