Обязанности:
Чем тебе предстоит заниматься: Ведение кандидата от первого интервью до оформления в компанию. Подготовка отчетности (еженедельная и ежемесячная). Проведение exit-интервью с сотрудниками. Координирование и контроль процессов адаптации, Оценка эффективность прохождения адаптации . Участие в мероприятиях по снижению текучести персонала, в мероприятиях по удержанию персонала, в формировании кадрового резерва и др. Обучение новых сотрудников(корпоративным стандартам) и формирования кадрового резерва; Курирование процедур оценки персонала. Требования: Грамотная письменная и устная речь. Организованность, ответственность, стремление работать на результат, активная жизненная позиция. Условия: Своевременная выплата заработной платы на руки от 50 000 рублей (оклад+премия); Разъездной характер работы.Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию
От 60 000 до 80 000 руб.
Екатеринбург
Сушкоф и пицца, фудтех компания