В небольшую, развивающуюся компанию, занимающуюся арендным бизнесом, требуется грамотный HR. Обязанности: выстраивание системы адаптации, обучения и развития сотрудников; организация и развитие корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий, поддержание на высоком культурном уровне корпоративного духа среди сотрудников предприятия; мониторинг состояния работников на предмет недовольства или неудовлетворенности от работы, выявление нарушений в коммуникациях и исправление этих проблем подбор персонала и формирование кадрового резерва. Требования: Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом – предпочтительно), дополнительное образование и наличие сертификатов о повышении квалификации – приветствуется; Опыт работы HR от 3 лет; Наличие успешно реализованных кейсов (подбор, адаптация, мотивация и др.); Организаторские способности; Грамотная речь; Здоровый образ жизни; Коммуникабельность, умение находить подход к работникам Условия: Работа в современной, динамично развивающейся компании; Достойная заработная плата (индивидуальная мотивация обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом), выплаты 2 раза в месяц; Полное соблюдение ТК РФ; Интересные задачи, возможность реализовывать свои профессиональные амбиции (руководство прислушивается к вашим идеям – быстрая реализация без бюрократии); Работа в небольшом и дружном коллективе; Насыщенная корпоративная жизнь (мотивационные конкурсы, социально-ориентированные проекты, выездные корпоративные мероприятия); Компенсация ГСМ Офис с парковкой по адресу п.Зеленый Бор, ул.Октябрьская, 27к2
Похожие вакансии