ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным! ЧИЖИК стремительно развивается и к концу 2026 года мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети! Обязанности: Планирование и организация работы по обеспечению безопасности и сокращению потерь и рисков компании в 10-15 магазинах Чижик Выявление причин и условий потерь ТМЦ Разработка предложений по снижению потерь товарно-материальных ценностей в магазинах Проверка хозяйственной деятельности магазинов Проведение служебных разбирательств по фактам недостач ТМЦ, выявленных хищений, нарушений трудовой дисциплины Представление интересов Компании в органах внутренних дел, Суде, в ГПН МЧС, Роспотребнадзоре Требования: Опыт работы в аналогичной должности Способность работать с большим объёмом информации в режиме большого количества задач Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат Уверенный пользователь ПК Условия: Разъездной характер работы 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Полное соблюдение трудового законодательства РФ ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.) Скидки до 10% в магазинах сети «Пятерочка» и «Перекресток» Доступ к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках) Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров) Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др. Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях, присоединиться к нашим командам по футболу, регби и не только) Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы