Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин (эл.оборудование)

Механик, занятый в производственных процессах по бурению скважин Обязанности: своевременное обеспечение бригад товарно-материальными ценностями (далее – ТМЦ); организация ремонтных работ механического оборудования в соответствии с действующими законодательными нормативными актами; организация работ по обслуживанию механического оборудования буровых установок, подъемных агрегатов, распределительных устройств, буровых насосов, механической части лебедочного оборудования и другого механического оборудования; планирование заявок на необходимые материалы и запасные части; обеспечение надежной, безопасной и рациональной эксплуатации механического оборудования и содержание их в исправном состоянии; своевременная проверка качества выполняемых работ, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества работ; своевременное осуществление контроля и выполнения монтажных и пусконаладочных работ механического оборудования. Требования: Направленность (профиль) образования: для среднего профессионального – 2.15.02.12 "Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования" или 2.15.02.08 "Технология машиностроения"; для бакалавриата – 2.15.03.01 "Машиностроение" или 2.15.03.02 "Технологические машины и оборудование"; иное высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению. Условия: вахтовый метод работы (7/7) работа в крупной и стабильной компании; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; конкурентная заработная плата с возможностью карьерного роста (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом); дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника; оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное оздоровление по программе ДМС; участие в программе корпоративной накопительной пенсии; внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет Компании, в т. ч. изучение иностранных языков; развитая корпоративная культура; социальный пакет, ДМС; обеспечение горячим питанием с компенсацией 50%стоимости.