Инженер по отбору керна в Службу Оперативного Управления Проектами

Обязанности: ​​​​​1. Инженерное сопровождение работ по отбору керна. 2. Документальная отчетность после завершения работ. 3. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка дня и требования, предъявляемые к работе с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию. 4. Проводить работы по оказанию сервисных услуг отработки продукции предприятия (породоразрушающий инструмент, специальный инструмент – расширители раздвижные и лопастные, фрезеры, яссы, забойные двигатели) согласно технологических регламентов и инструкций по эксплуатации. 5. Осуществлять постоянный контроль над соблюдением технологического регламента по видам работ и выдавать рекомендации по оптимизации проведения работ после согласования с региональным руководителем. 6. Контролировать выполнение мероприятий и принятие мер по предупреждению аварий и осложнений. 7. Проводить анализ работ КНБК, предоставлять руководству службы аналитические записки. 8. Контролировать рациональное расходование, безопасное хранение и бережное отношение к имуществу предприятия. 9. Знание процессов и технологии бурения скважин. Оптимизация процессов для проведения безаварийных работ. Требования: 1. Среднее-техническое образование (техникум, колледж) по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин» 2. Опыт работы - от 1 года (отбор керна). 3. Умения и навыки: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по профилю работы; основные технологические, конструктивные особенности и технические характеристики производимой продукции; технологию бурения и капитального ремонта нефтяных и газовых скважин; требования Заказчика в области охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; стандарты и технические условия; Условия: ​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство; Вахтовый метод работы в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к ним; Профессиональный и карьерный рост; Заработная плата зависит от опыта работы, категории и условий местности; Оплата переработок Корпоративный социальный пакет включает в себя: Покупка авиабилетов за счет компании; Предоставление жилья и суточных на питание; Полис ДМС для сотрудников и членов их семей; Компенсация процентов по ипотеке; Санаторно-курортное лечение работников; Организация детского летнего отдыха.