Обязанности:
LIDER-3D – это компания, нацеленная на развитие современных аддитивных технологий во всех регионах страны. В профиле наших решений – возможность подбора и поставки любого спектра оборудования: от 3D-ручек до полноценных 3D-принтеров, промышленных и многопрофильных 3D-комплексов.За пять лет мы прошли путь от стартапа до стабильной компании, с собственным сервисом, производством расходных материалов для 3D-печати и полноценным отделом услуг, таким образом заняв одну из лидирующих позиций на рынке 3D-оборудования.В 2025 году мы намерены расширить географию присутствия и укрепить свои позиции на рынке, открыв филиалы в нескольких городах России. В связи с этим мы начинаем поиск кандидата для открытия филиала в Екатеринбурге. С нашей точки зрения, идеальный кандидат должен соответствовать следующим требованиям: Интересоваться 3D-оборудованием и аддитивными технологиями; Иметь опыт работы на руководящей должности в продажах от 3-х лет; Знать пакет MS Office (Word, Excel, Outlook), программу 1С, CRM; Иметь опыт закрытия больших сделок и работы с государственными закупками; Обладать хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью, а также успешный опыт переговоров на высоком уровне; Уметь работать в режиме многозадачности; Обладать организаторскими и управленческими способностями. В его обязанности будут входить: Формирование своего отдела продаж и управление филиалом в Екатеринбурге; Организация и оперативное управление командой, обеспечение выполнения KPI; Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения); Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности; Найм, обучение, адаптация менеджеров при поддержке HR-отдела. Со своей стороны, мы готовы предложить: Инновационную и динамично развивающуюся сферу; Белую заработную плату (Оклад + KPI); Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (выходные, больничные, отпуска); Корпоративную сотовую связь; График 5/2 с 9:00 до 18:00 по производственному календарю РФ; Отлаженную систему адаптации и обучения новых сотрудников.