Обязанности:
ВИЗ-Сталь — ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России. В отдел систем менеджмента требуется специалист: Чем предстоит заниматься: Составление годовых графиков пересмотра нормативной документации предприятия и контроль его исполнения, координация работ по пересмотру и изменениям в график; Проведение экспертизы нормативных документов предприятия и подразделений на соответствие требованиям регламента по управлению нормативной документацией; Управление нормативной документацией предприятия, в т.ч. в информационной системе; Составление и ведение перечней нормативных документов; Управление документацией отдела, в т.ч. входящей/исходящей; Участие в организации и подготовке аудитов систем менеджмента предприятия, участие в аудитах; Участие в консультациях подразделений по вопросам соответствия требованиям Системы менеджмента качества. Что для нас важно: Высшее образование по направлению Менеджмент качества и/или металлургия; Опыт работы по направлению системы менеджмента качества желательно на промышленном предприятии; Владение основными программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Outlook, Интернет) и оргтехникой (копир, сканер, принтер) на уровне уверенного пользователя; Личные качества: умение работать с большими объёмами информации, хорошая обучаемость, умение работать с людьми, умение анализировать; Знание английского языка на уровне B1 и выше будет преимуществом. Работа в группе НЛМК - это: График работы 5/2; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы; Корпоративная мобильная связь; Добровольное медицинское страхование; Программы профессионального и карьерного развития, программы обучения в собственном Корпоративном университете; Организация мероприятий по лечению и оздоровлению работников; Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации; Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника; Компенсация стоимости занятия спортом; Организация отдыха для детей до 15 лет включительно; Новогодние детские подарки; Организация выплат за содержание детей работников в дошкольных учреждениях.Похожие вакансии
Начальник отдела системы менеджмента качества
Договорная
Екатеринбург
Уральский дизель-моторный завод