Обязанности:
Задачи: Проводить обучения менеджеров по продажам по продуктам УЦ. Взаимодействовать с заказчиками и находить эффективное решение поставленных задач. Разрабатывать новые и актуализировать текущие методические материалы для обучения. Проводить вебинары для внутренних сотрудников и партнеров Контура. Организовывать кейс-клубы для менеджеров по продажам. Вести отчетность по итогам обучения и анализировать результаты. Оценивать эффективность обучения. Работать с воронками продаж. Прослушивать звонки и давать обратную связь менеджеру или его руководителю. Требования: Опыт продаж внутри компании от 1 года. Опыт наставничества и проведения тренингов будет преимуществом. Владение ключевыми методами проведения обучения. Отличные презентационные и коммуникативные навыки, грамотная речь и высокая культура общения. Умение находить подход к разным людям. Умение планировать свою деятельность и работать в режиме плотных графиков обучения. Опыт работы по разработке информационных и методических материалов для обучения. Понимание процессов продаж, навыки работы с воронкой продаж. Самостоятельность в работе и личная ответственность за результат. Условия: Всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный. Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал. Возможность развивать продажи и в крупной федеральной IT-компании. С первого рабочего дня вы получите поддержку от нашей команды в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника в виде руководителя, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями. Обучающие и развивающие мероприятия, спортивные турниры, командные выезды на природу. Комфортные условия в виде экологичного взаимодействия между отделами и сотрудниками. Возможность участвовать в коммерческих и некоммерческих проектах. Про карьерный рост и другие условия вы можете узнать у HR. Оставляйте отклик, и мы с вами свяжемся!Похожие вакансии