Обязанности:
УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов. Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта специалиста по подбору персонала. ВАШИ ЗАДАЧИ: Точечный и массовый подбор персонала на строительные специальности; Проведение телефонных интервью и коммуникация с кандидатами в различных мессендждерах; Проведение личных и онлайн-собеседований, оценка кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, подготовка характеристики по итогам интервью; Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию (без КДП); Ведение отчетности и базы данных кандидатов (мы пользуемся системой автоматизации рекрутинга "Хантфлоу"). ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Наличие высшего профессионального профильного образования; Успешный опыт работы в сфере подбора персонала не менее двух лет; Опыт работы подбора персонала в строительной сфере будет Вашим преимуществом; Уверенное владение ПК (MS Office); Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR; Позитивное отношение к людям, доброжелательность; Грамотная устная и письменная речь. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 40 - офис расположен в самом центре города, рядом находятся уютные кафе, в непосредственной близости - торгово-развлекательные центры "Гринвич" и "Пассаж", Дендропарк; Удобный график работы: 5\2, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:15, в пятницу до 16:00; Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц; Корпоративная сотовая связь; Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы; Реальные перспективы карьерного и профессионального роста; Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.