Ведущий инженер тепломеханического отдела

Компания АО «РОТЕК» - многопрофильный промышленный холдинг, основанный в 2010 году, в состав которого входят строительные, производственные, инжиниринговые и проектные предприятия отрасли. Компания АО «РОТЕК» входит в перечень оборонно-промышленного комплекса РФ. Объекты и производство «под ключ» в сферах: генерального подряда по строительству энергетических, экологических и инфраструктурных объектов, в том числе портовых сооружений, аэропортов парков хранения инжинирингового сопровождения строительства энергообъектов, в том числе разработки ТЭО, проектировании, строительного контроля; производства и поставки теплоэнергетического и электротехнического оборудования; комплексной реализации объектов водоснабжения, очистных сооружений; реализации сетевых объектов, включая ВЛ и ПС 110 кВ; проектов мусоропереработки и мусоросжигания; проектов повышения энергоэффективности. Обязанности: Разработка проектной продукции, выполнение индивидуального плана и отчетность по плану, согласование чертежей смежных подразделений в соответствии с выданными заданиями, оформление документации(чертежи, расчеты), выезд в командировки. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Квалификация-теплоэнергетика. Стаж работы не менее 3 лет. Условия: Оформление в соответствии с ТК (полностью официальная заработная плата); Своевременная выплата заработной платы; прозрачная и понятная система мотивации: оклад + KPI; уровень заработной платы определяется по итогам собеседования и зависит от категории, на которую претендует кандидат; Работа в современном комфортном офисе Деловой дом "Филитцъ" Энгельса, 36 (рядом удобные транспортные развязки, парковка для велосипедов; чай, кофе для сотрудников), График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Программа ДМС; Социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год и др); Возможность карьерного роста, прохождения профессионального обучения, повышение квалификацию за счет компании; Корпоративные мероприятия для сотрудников (командные выезды, дружный коллектив); Нам важно, чтобы нашим сотрудникам было интересно и комфортно работать, ежегодно пересматриваем зарплаты своих сотрудников.