Обязанности: HR-сопровождение компании. Участие в различных HR-проектах Компании. Подбор персонала и организация адаптации новых сотрудников. Поддержание и развитие hr-бренда. Организация внутренних мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Организация и проведение обучений персонала. Организация и проведение оценки и аттестации персонала. Мониторинг заработных плат рынка труда. Бюджетирование. Ведение HR-статистики и отчетности по Компании. Разработка локальных нормативных актов (регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ, поддержание их в актуальном состоянии); Взаимодействие с руководителями на местах, консультирование по вопросам трудового законодательства, подбора, мотивации и адаптации персонала. Требования: Опыт работы в HR от 3 лет. Практические знания всех направлений работы с персоналом (адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, внутрикорпоративный климат). Опыт в подборе персонала различного уровня (руководители, специалисты, рабочий персонал). Умение работать на результат, как в команде, так и самостоятельно, отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с сотрудниками различного уровня, системное мышление, организаторские способности. Умение фокусироваться на приоритетах и работать в условиях многозадачности, активная позиция. Знание Битрикс 24; БЕЗ ВЕДЕНИЯ КДП! Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Достойное вознаграждение (оклад 100000 + премии); ДМС после года работы; График работы: 5/2 ; Отличные условия труда; Собственная парковка для сотрудников; Доброжелательный коллектив; Программа адаптации для новых сотрудников; Насыщенная корпоративная жизнь; Стабильная работа в команде профессионалов!
Похожие вакансии