Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме . Оформление всей кадровой документации предприятия: прием, увольнение, переводы, б/л, все виды отпусков, переносы отпусков , командировки. Ведение штатного расписания предприятия, ведение графика отпусков. Ведение и сдача табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы. Организация медицинского осмотра для сотрудников (первичный, периодический), контроль сроков. Решение оперативных кадровых ситуаций, консультации руководителей подразделений в части регулирования трудовых отношений. Ведение и корректировка положений компании. Поиск и подбор персонала. Требования: • высшее профессиональное образование,Среднее специальное, доп. курсы. • знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом и ведению документации по учету и движению персонала; • знать трудовое законодательство; • знать порядок формирования и ведения программного комплекса 1C: Зарплаты и Управления персонала; • владеть навыками работы на уровне уверенного пользователя офисными программами MS Office ( Word, Excel) , электронной почтой. Условия: график работы с 8:00 до 17:00 , (суббота, воскресенье – выходные); оформление согласно ТК; стабильная заработная плата; соц. пакет дружный коллектив
Похожие вакансии
Менеджер по кадровому делопроизводству
От 50 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург
Сталепромышленная компания