Компания, являющаяся одним из ведущих игроков в глобальной нефтегазохимической отрасли, объявляет набор на позицию HRBP (HR бизнес-партнёр). Обязанности: Поддержка руководителей, включая членов совета директоров, в управлении персоналом. Управление эффективностью работы сотрудников. Организация и проведение мероприятий в рамках HR-цикла. Мониторинг и развитие мотивации и вовлеченности сотрудников в подчинённых подразделениях. Создание системы преемственности и развитие внутренних талантов. Консультирование по сложным вопросам, связанным с персоналом. Ведение и реализация HR-проектов. Требования: Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях не менее 5 лет. Знания в области управления изменениями и работы с талантами. Проактивный подход, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки и ориентация на клиента. Способность работать в условиях многозадачности, организованность и навыки управления проектами. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании. Возможность проявлять инициативу и применять свои профессиональные навыки для развития HR-функции. Официальное трудоустройство по ТК РФ, постоянное место работы. Конкурентоспособный оклад и годовой бонус. Полный социальный пакет. Участие в спортивных секциях и партнерских программах с фитнес-клубами. Обучение и программы развития. Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
Похожие вакансии