Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. Обязанности: Обеспечивать техническое руководство, входной контроль, контроль за монтажом, наладкой, испытаниями и хранением поставленного предприятием-изготовителем энергетического оборудования, находящегося на объекте заказчика Обучать работников, эксплуатирующих организаций, основам оперирования и обслуживания оборудования АО «Группа «СВЭЛ» Разрабатывать планы и календарные графики производства работ (оказания услуг), в том числе в программе MS Project Вести учет выполненных работ (услуг) и подготавливать необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов и календарных графиков производства работ (оказания услуг) Устранять замечания заказчика в процессе проведения шеф-монтажных работ на поставляемом оборудовании. А также, выезд на объект заказчика с целью расследования и устранения неисправностей поставленного оборудования в гарантийный период Оформлять документацию на выполненные монтажные работы, предусмотренных договорам заказчика с предприятием-изготовителем (акты, журналы, формуляры, паспорта, протоколы, технические решения и пр.) Наши ожидания от кандидата: Опыт работы (шеф-монтаж, монтаж, эксплуатация, наладка элегазового оборудования) не менее 5 лет Профильное образование (высшее). Энергетика Знание основных технологических процессов монтажа оборудования, энергосетевых объектов, современных технологий, материалов, ГОСТ, СНиП, технической документации Технические знания о функционировании электрических сетей, и применяемом оборудовании на ПС 10, 35, 110 и выше кВ. Знание и опыт работы элегазового оборудования 35-220 кВ. Готовность к командировкам 50% рабочего времени Уверенный пользователь ПО (MS Word, MS Excel, MS Project) Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем: Работу в современной системной производственной компании с сильной корпоративной культурой Официальное оформление с первого рабочего дня Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия Развитие потенциала сотрудника (корпоративное обучение, участие в профильных выставках, конференциях в России и за рубежом)