Провизор - фармацевт в аптеку (ул. Вайнера, 60)

Аптечная сеть «Живика» — открыла уже более 700 аптек в 109 городах страны. Компания выделяется инновационными технологиями в сфере аптечного бизнеса. Мы стремимся, используя новые технологии, сделать работу с клиентами максимально удобной и быстрой. Электронные кассы, электронные витрины, современное оборудование и программное обеспечение помогают нашим сотрудникам, оптимизировать рабочее время. Мы растём и приглашаем в команду новых сотрудников! Миссия компании: «Оправдывая доверие, стремимся в будущее» Сегодня мы приглашаем фармацевтов и провизоров на постоянную работу в аптеку закрытой формы выкладки в г. Екатеринбург: - ул. Вайнера, 60. Требования: - Законченное фармацевтическое образование, наличие сертификата/аккредитации; - Опыт работы приветствуется, но не обязателен; - Желание развиваться профессионально; - Доброжелательность, ответственность, порядочность. Обязанности: - Прием, хранение и отпуск лекарственных средств; - Консультирование покупателей; - Соблюдение санитарных норм и правил. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплата ежегодных отпусков и больничных листов); - Стажировка и обучение оплачиваются с первого дня работы по законодательству; - Белая заработная плата, зависящая от результатов труда, выплачивается 2 раза в месяц. Ежегодная индексация; - Сменный график работы по норме часов, аптеки не круглосуточные. У каждого сотрудника есть электронный вариант графика работы в мобильном приложении "Живика"; - В каждой аптеки присутствует заведующий аптекой; - Ассортимент ЛС более 5000 наименований, без СТМ; - Повышение квалификации, подтверждение аккредитации, медицинский осмотр, спец.одежда за счет работодателя; - Аптеки оборудованы комнатой отдыха, санузлом, с чистым ремонтом и новой мебелью; - Возможность подключиться к программам заботы о сотрудниках "Телемедицина" - онлайн консультация с врачами, "Понимаю" - забота о ментальном здоровье сотрудников; - Профессиональное развитие, обучение новому ассортименту, возможность карьерного роста согласно лицензионным требованиям; - Яркая корпоративная жизнь, подарки для сотрудников и их детей.