Немного об Урал-Софт:Работаем с 2002 года, продвижением активно занимаемся с 2009 года.За это время продвинули более тысячи сайтов различной сложности.Все сотрудники в штате, офис в центре недалеко от цирка, нормированный рабочий день без задержек и переработок, полностью официальная зар.плата, отпускные, больничные и т.д. Требуется еще один SEO-специалист в помощь текущим. Без удаленки. Руководитель отдела продвижения поможет с до-обучением, предоставит наработанные алгоритмы и методики, постоянно в офисе для помощи в работе и корректировки при необходимости. Нужные платные сервисы и доступы закуплены, регулярно обмениваемся интересными идеями и развиваем направление. Обязанности: Без продаж и общения с клиентами - это делают менеджеры проектов. проведение базовых проверок проектов (технические, поисковые, коммерческие, юзабилити); работа с семантикой и структурой сайтов; анализ выдачи и конкурентов; правки оптимизации страниц и структуры проекта; подготовка рекомендаций на доработки функционала или оформления; фиксация проведенных работ и подготовка полу-автоматизированного отчета. Для кандидатов на более высокую ставку оклада (75 000 р. - 80 000 р. и более): анализ ниши, составление стратегии продвижения проектов; проведение ре-стратегий по проектам, находящимся в работе; формирование ссылочного профиля, крауд, работа с отзывами и т.д.. Типовые базовые требования: опыт работы в сфере (в агентстве или веб-студии будет преимуществом); понимание принципов работы поисковых алгоритмов; навык работы с семантическим ядром и кластеризации в сервисах; умение работать по чеклистам и регламентами; исполнительность, обучаемость, восприятие конструктивной критики; знание распространенных CMS также будет преимуществом. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные, и т.д.; полная занятость, рабочий день с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходные, без задержек и переработок; офис в центре города, оборудованное рабочее место, чай/кофе, холодильник; в здании две столовые, обеденная зона, точки продажи кофе; заработная плата регулярно индексируется в процессе работы; профессиональный коллектив, открытое к диалогу руководство; испытательный срок - до 2-х месяцев (1 месяц – оценка и корректировка знаний, 2 месяц – анализ производительности и качества выполнения работ).