Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, кадрового перемещения, изменения существенных условий трудового договора и увольнения работников предприятия. Организовывать формирование и контролировать график отпусков. Формировать справки для оформления льготной пенсии, выдавать справки с места работы. Обеспечивать ведение, хранение и учет трудовых книжек работников в соответствии с требованиями законодательства. Обеспечивать корректность и своевременность оформления работниками доплат и надбавок, единовременных выплат. Организовывать корректность и своевременность заполнения табеля учета рабочего времени. Обеспечивать координацию работы сотрудников, ответственных за ведение табельного учета на предприятии. Осуществлять подготовку и оформление документов, подлежащих сдаче в архив для хранения. Обеспечивать согласование, регистрацию, хранение оригиналов должностных инструкций и ознакомление с ними работников при приеме. Подготавливать документы для иностранных сотрудников Предприятия для подачи в ФМС и ОВД для оформления миграционных карт, разрешений на работы и регистрации по месту пребывания. Взаимодействовать с государственными органами, направлять в соответствие с действующим законодательством уведомлений в органы службы занятости, обеспечение выполнения обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов. Вести воинский учет работников предприятия для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Обеспечивать взаимодействие с Провайдером. Составлять поручения в Сервис в соответствие с регламентом. Вести штатное расписание и организационную структуры в учетных системах. Подавать заявки в Сервис на ввод или вывод организационных единиц и штатных должностей, поддерживать организационную структуру и штатное расписания в учетных системах в актуальном состоянии. Что мы ожидаем: У вас высшее образование и опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом (компенсации и льготы, кадровое администрирование) Вы знаете трудовое законодательства РФ, законодательные и нормативно правовые акты, кадровое делопроизводство. Вы знаете кадровые операции и операции по оплате труда на расчет заработной платы. Знаете порядок оформления операций и организации кадрового документооборота. Владеете навыками работы в специальных программах по кадровому администрированию (SAP). Почему мы? Стабильность: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России. Ресурсы: комфортная корпоративная среда. Возможности: участие в реализации знаковых проектов. Развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию. Трудоустройство по ТК РФ на предприятие СИБУРа в г. Благовещенске. 40-часовую рабочую неделю. Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии за эффективную работу. Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного работника. Корпоративный транспорт: бесплатные автобусы до предприятия из разных точек Уфы и Благовещенска.Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
От 60 000 до 60 000 руб.
Екатеринбург
Уральский Горнопромышленный Холдинг