Обязанности: Активный поиск, подбор и привлечение персонала на вакансии (рабочие профессии, ИТР и др.); Эффективное размещение вакансий рекламы; Организация и проведение интервью, первичного собеседования и взаимодействие с руководителями подразделений; Организация подготовки к выходу сотрудников; Ведение кандидата на каждом этапе взаимодействия с различными структурными подразделениями до выхода на трудоустройство; Мониторинг рынка труда Адаптация персонала Отчетность Участие в Ярмарках вакансий, в т.ч. и выездных в других городах РФ Требования: Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2 лет на производственном предприятии. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel,1C). Ответственность, исполнительность, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Желание работать и развиваться в сфере HR. Рассмотрим кандидатов на фриланс. Условия: Официальное трудоустройство и заработная плата Район работы: Уралмаш Режим работы: пятидневка с 8:00 до 16:45 или свободный на фриланс
Похожие вакансии
Ведущий специалист подбора персонала/менеджер по подбору персонала
От 80 000 руб.
Екатеринбург
HR-consulting