Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.Холдинг с численностью персонала 2000 человек.Головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек) В группу компаний входит: 5 хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока); 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы; 1 масложировой завод (площадка в Свердловской области по производству кормов для животных: рапсового масла, жмыха, шрота, маслоэкстракции). площадки по производству кормосмесей в Казань, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Омск, Новосибирск; площадки по отгрузке пивной дробины (по всей России); транспортный участок (собственный транспорт) - перевозки грузов по России и ближнему зарубежью собственным и наемным транспортом. Обязанности: Организация всех направлений в работе hr, кадровой работе; Консультирование руководителей по вопросам HR направления; Организация подбора и личный подбор персонала на всех площадках – около 20 вакансий в месяц (в подчинении 1 менеджер по подбору персонала и 1 специалист по кадровому документообороту); Составление профиля должности; Удаленный подбор персонала (Краснотурьинск, Катайск, Богданович, Свердловская область, Новосибирск, Омск, Ростовская область, Санкт-Петербург, Казань, Урай) – во всех хозяйствах имеются кадровики или ответственные лица; Оформление на работу иностранных граждан (от получения патента до ежемесячной регистрации), отслеживание сроков пребывания, продления патента, регистрации по месту пребывания; Организация процесса оформления на работу сотрудников, в том числе удаленных площадок. Проверка кадровых документов, составление должностных инструкций, актуализация должностных инструкций. Контроль отправки и поступления подписанных кадровых документов в головной офис; Проработка организационной структуры, штатного расписания и штатной расстановки; Организация процесса адаптации персонала; Организация корпоративных мероприятий; Участие в разработке систем мотивации (продажи, логистика, производство); Регламентация бизнес-процессов, разработка локальных нормативных актов. Наши ожидания от кандидатов: Опыт работы в hr сфере от 3 лет; Обязательно знание и владение методиками подбора персонала; Грамотная устная и письменная речь; Опыт разработки внутренней документации, знание КДП; Высокий уровень самостоятельности, ответственности, стрессоустойчивости. За все это мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ и БЕЛУЮ заработную плату, рассматриваем ожидания успешных кандидатов; Прямое взаимодействие с собственником бизнеса по рабочим вопросам; Позитивную корпоративную культуру, корпоративные мероприятия; Офис компании располагается в центре Екатеринбурга.
Похожие вакансии