Начальник сметно-договорного отдела

Обязанности: руководство сметно-договорным отделом (в подчинении 3 специалиста); проверка соответствия имеющейся сметной документации проводимым проектно-строительным работам; проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат генподрядчика; проведение конъюнктурного анализа стоимости материалов и оборудования; проведение анализа учётной документации по выполненным строительно-монтажным работам; отслеживание корректности первичной документации по выполненным строительно-монтажным работам; участие в подготовке и обосновании предложения о начальной цене договора при проведении тендера; оперативный контроль закрытия этапов договоров и выполненных подрядчиками работ; подготовка материалов и составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы, капитальный и текущий ремонт; подготовка материалов для проведения переговоров с представителями заказчика о выполнении дополнительных работ и услуг; осуществление проверки получаемой от подрядчика сметной документации и подготовку заключения о ее составе и качестве; ведение переписки с подрядными организациями в рамках выполнения должностных обязанностей; взаимодействие со специалистами структурных подразделений Общества в рамках выполнения своих должностных обязанностей. Требования: высшее техническое или экономическое образование; опыт в сфере строительства инженером-сметчиком не менее 5 лет; опыт в должности начальника СДО не менее 3 лет; знания нормативно-технической базы; умение читать проектную и рабочую документацию, составлять ведомость объёмов работ по рабочей документации; навыки работы в программах Exсel, «ГРАНД-Смета»; готовность к переезду в г. Псков. Условия: официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата; уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования; график работы: пятидневная рабочая неделя, не нормированный рабочий день; возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва; корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города; комфортные и безопасные условия труда; оплата переезда, компенсация аренды жилья.